Am Beispiel von Englischkenntnissen:
Klassische "Softskills" (wie z.B. "Teamfähigkeit", "handwerkliches Geschick", "Führungseignung" oder "Reisebereitschaft) können im Modul "Qualifikationen & Befugnisse" als Fertigkeiten & Fähigkeiten angelegt werden.
Dafür steht neben
- Allgemeinen Qualifikationen,
- Verfahrensbezogenen Qualifikationen und
- besonderen Befugnissen"
die Kategorie "Fertigkeiten & Fähigkeiten" im Modul "Qualifikationen & Befugnisse" zur Verfügung.
Legen Sie einen neuen Datensatz an:
Im Datensatz bitte Fertigkeit/Fähigkeit auswählen:
Fertigkeiten und Fähigkeiten können in 3 Stufen bewertet werden.
Die Bezeichnung der Stufen haben wir abstrakt gehalten, so dass Sie selbst für jede Fertigkeit/Fähigkeit über das Beschreibungsfeld die Stufenausprägung definieren können. Diese Stufen und die Anforderung an die Stufen können im Beschreibungsfeld eingefügt werden.
Die "Fertigkeit & Fähigkeiten" können, wie gewohnt, Rollen und Qualifizierungsmaßnahmen zugeordnet werden.
Wie schon bei verfahrensbezogenen Qualifikationen, kann an jeder Rolle ein Zielbild definiert werden (z.B. alle Mitarbeiter von Rollen mit Kundenkontakt benötigen "Fremdsprachenfähigkeit" auf der definierten Stufe 2).
Dafür im Reiter Qulifikationen&Befugnisse an der Rolle die Fertigkeit/Fähigkeit wie gewohnt hinzufügen und speichern.
An schließend die Zielstufe auswählen und nochmals speichern.
Wie auch bei Qualifikationen und Befugnissen können auch Fertigkeiten/Fähigkeiten direkt einer Person zugeordnet werden.
Das kann sinnvoll sein, wenn einzelne Personen im Unternehmen spezielle Fähigkeitsbereiche abbilden, die nicht an der Rolle/den Rollen dieses Mitarbeiters hängen.
Dafür im Reiter Qulifikationen&Befugnisse an der Person die entsprechende Fähigkeit&Fertigkeit auswählen und speichern.
Im Anschluss kann auch hier die Zielstufe im Dropdown der Zielanforderung ausgewählt und die Eingabe gespeichert werden.
Wird an der Person eine Bewertung der Fertigkeit/Fähigkeit durchgeführt, ist die selbst definierte Stufenausprägung aus dem Beschreibungsfeld neben den Bewertungsfeldern sichtbar:
Die "Fertigkeiten und Fähigkeiten" werden auch in der Kompetenzmatrix angezeigt:
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